Conseiller en ressources humaine (remplacement - jour)

888119

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Conseiller en ressources humaine (remplacement - jour)

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: St-Damase

---

Remplacement de congé de maternité d'environ 10 mois à temps plein de jour.

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profites d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

À titre de conseiller(ère) en ressources humaines et relevant du directeur des ressources humaines, tu agiras à titre de partenaire stratégique en exerçant un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines, et ce, de façon à développer et à maintenir un climat de travail en respect des valeurs de l’entreprise.

• Gestion des relations de travail (employés syndiqués) ;
• Gestion des dossiers d'indemnisation SST : compilation des données, suivi des dossiers avec les parties prenantes et autres tâches liées à la santé et sécurité au travail (assignation temporaire, accident travail, etc.) ;
• Accueil et intégration des employés, incluant la gestion des travailleurs étrangers (TET) ;
• Contribuer aux diverses tâches et projets RH, incluant la gestion de changements organisationnel dans l'ensemble des services.

---

Formation : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.

Expérience : Une à trois années d’expérience en milieu syndiqué.

Compétences : Organisation, autonomie, excellentes aptitudes relationnelles, rigueur.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir (poste contractuel) :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».

Cette opportunité est pour toi ? Voici comment soumettre ta candidature, via le lien ci-dessous, par téléphone au

ou par courriel : Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes! Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec plus d'une trentaine d'usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualité et l'excellence dans tous les aspects de nos activités. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ». #LI-KT1

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: