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Agent(e) à la paie in Sainte-Rosalie at Olymel

Date Posted: 10/3/2018

Job Snapshot

Job Description

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 11 500 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques OlymelLafleur et Flamingo.

 

TITRE DU POSTE: Agent(e) à la paie

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Ste-Rosalie


Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste est responsable de la réalisation de toutes les activités liées à la paie pour les 500 employé(e)s syndiqués et non-syndiqués.

 

Plus précisément, ce poste comporte l’exercice des responsabilités suivantes :

  • Assurer la production, la vérification et la codification des données relatives à la paie de la main-d’œuvre syndiquée et garantir le paiement ;
  • Assurer le lien avec l’équipe de production en terme de support et de formation sur les différentes facettes de la gestion de la paie ;
  • Assurer l’interprétation et l’application des clauses spécifiques de la convention collective relatives à la paie (fériés, heures accumulées, banques de maladie, règlements de griefs, etc.) ;
  • Administrer l’ensemble du processus d’attribution des vacances de la main-d’œuvre syndiquée ;
  • Assurer la codification des données relatives à la paie des non-syndiqués.

 


Exigences

  • D.E.P. ou D.E.C. en comptabilité, administration ou l’équivalent ;
  • Expérience pertinente reliée au poste ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Word, Outlook) ;
  • Connaissance du logiciel AS/400, serait un atout.

Le candidat ou la candidate recherché(e) doit être une personne autonome, fiable, responsable, structurée avec un grand sens de l’analyse et du détail. Elle doit posséder des aptitudes pour la communication, faire preuve de diplomatie et être discrète. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez transmettre votre curriculum vitae avant le 19 octobre 2018.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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