WE’RE SENDING YOU TO AN EXTERNAL SITE TO APPLY
Please verify the following information to apply to this job
PROCESSING APPLICATION
Hold tight! We’re comparing your resume to the job requirements…
ARE YOU SURE YOU WANT TO APPLY TO THIS JOB?
Based on your Resume, it doesn't look like you meet the requirements from the employer. You can still apply if you think you’re a fit.
Job Requirements of Partenaire d’affaires corporatif:
-
Employment Type:
Full-Time
-
Experience:
Not Specified
-
Education:
Not Specified
-
Travel:
Not Specified
-
Manage Others:
Not Specified
-
Location:
Boucherville, Québec (Hybrid)
Do you meet the requirements for this job?
Partenaire d’affaires corporatif
012450
Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.
TITRE DU POSTE: Partenaire d’affaires corporatif
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration
Sommaire de la fonction
Relevant de la Directrice partenaire d’affaires corporatif, nous recherchons un partenaire d’affaires corporatif passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le titulaire du poste sera notamment responsable d’élaborer et de produire des analyses d’affaires pour les équipes de la haute direction des départements Ingénierie, TI, Ventes et plus spécifiquement RH, dans le but d’aider à améliorer la performance de l’entreprise.
- Agit à titre de personne ressource pour l’équipe corporative RH;
- Consolide et prépare des rapports d’analyse pour la direction de l’entreprise;
- Prépare et analyse des indicateurs de performance;
- Responsable du développement d’analyses d’affaires dans le cadre de différents mandats;
- Participe aux analyses monétaires dans le cadre de négociations de conventions collectives;
- Collabore avec l’équipe des TI pour mettre en place les indicateurs RH en Power BI;
- Participe au processus budgétaire de la main d’œuvre régie et non-régie;
- Produit les analyses d’écart de la main d’œuvre régie et non-régie;
- Élabore et produit sur une base régulière des rapports afin d’aider à la prise de décision;
- Toutes autres fonctions de support à l’ensemble de l’équipe corporative des finances et performance financière.
Ce que nous attendons
- Diplôme collégial en comptabilité/finances;
- Deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente;
- Faire preuve de leadership et avoir d’excellentes aptitudes de communication;
- Expérience en analyse de besoin et analyse d’affaire;
- Connaissance avancée de Microsoft Excel essentielle;
- Approche positive et aptitudes d’initiative et d’innovation;
- Autonomie, rigueur et dévouement;
- Discrétion et confidentialité;
- Anglais fonctionnel.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: