Analyste temps et absence

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Analyste temps et absence

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Permanent

ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d’un Analyste temps et absence pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d’améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi !

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

À titre d’Analyste temps et absence, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en place, l’optimisation et le soutien des systèmes de gestion du temps au sein des différents établissements. En lien étroit avec les équipes internes, vous serez responsable de traduire les besoins opérationnels en solutions concrètes et efficaces. Plus précisément :

• Collecter et analyser les besoins liés à la gestion du temps et des absences (horodateurs, horaires, règles, etc.).
• Rédiger les requis fonctionnels et configurer les paramètres dans Workforce Software.
• Collaborer avec les analystes pour intégrer les codes de temps et assurer la cohérence intermodulaire.
• Tester les configurations, valider avec les usagers et offrir la formation appropriée.
• Accompagner le changement, résoudre les défectuosités à la source et collaborer à l’installation des horodateurs.

Tes atouts pour ce poste:

Formation : Diplôme universitaire dans un domaine lié à la gestion (ou toute combinaison d’expérience équivalente).

Expérience : 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier syndiqué, idéalement en contexte alimentaire, ainsi qu’au sein d’une structure hiérarchique matricielle.

Compétences : Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés, excellente aptitude en analyse et résolution de problèmes, maîtrise de la suite Microsoft Office, et connaissance de Workforce Software et/ou SAP SuccessFactors (atout).

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail hybride intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: