Chef d'équipe - Comptes majeurs

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Chef d'équipe - Comptes majeurs

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière :Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Culture d’Entreprise :Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Innovation :Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Avantages Sociaux :Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact

À titre de Chef d’équipe – Comptes majeurs et relevant du Directeur comptes à recevoir, tu seras responsable de superviser et supporter l’équipe de recouvrement, maintenir un climat de confiance et de partage des connaissances et mettre en place les meilleurs pratiques de traitement des déductions et de recouvrement. Plus précisément :

Supervision et formation : Accompagner, soutenir, superviser et former les membres de l’équipe.

Traitement des écarts : Assurer que tous les écarts aient les justificatifs nécessaires pour leur traitement, qu’ils soient envoyés quotidiennement aux différentes personnes responsables et assurer un suivi adéquat concernant leur résolution et leur approbation.

Comptes majeurs : Surveiller les comptes majeurs quotidiennement, identifier les initiatives de suivi et de recouvrement et assurer le traitement des déductions et le recouvrement des comptes assignés.

Gestion des comptes-clients : Diriger et participer à des rencontres clients pour le traitement des écarts, effectuer les ajustements nécessaires aux comptes-clients suite aux approbations des écarts et demander l’émission de notes de crédit s’il y a lieu et préparer et faire parvenir au client les documents de contestations des déductions refusées.

Amélioration continue : Tenir à jour et assurer l’amélioration continue des procédures et modes opératoires de son secteur.

Tableaux de bord et rapports : Contribuer à la préparation et aux commentaires des tableaux de bord mensuels et de divers rapports.

Formation : DEC en Techniques de comptabilité et de gestion ou BAC en administration des affaires (comptabilité ou finances).

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en gestion de compte clients et en gestion d’équipe, maîtrise d’Excel, atout: connaissance SAP, AS400. Bilinguisme (anglais, français).

Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, autonomie, flexibilité, résolution de problème, sens analytique et ouverture au changement.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance
• Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
  • Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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