Conseiller corporatif en gestion de changement

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Conseiller en gestion de changement

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d'un conseiller en gestion de changement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es passionné par le développement organisationnel et souhaites contribuer à une organisation en grande transformation, cette opportunité est pour toi !

• Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sous la direction de la Directrice Gestion de Changement, tu contribueras aux défis suivants :

• Stratégie et Plans d'Action : Développer et mettre en œuvre des stratégies et des plans d’action pour atteindre les objectifs de gestion du changement.

• Accompagnement des Départements : Guider les départements, gestionnaires et parties prenantes dans le processus de changement avec une méthodologie structurée.

• Rôle-Conseil : Apporter votre expertise aux gestionnaires pour les aider dans leurs démarches de changement.

• Évaluation Continue : Évaluer l’implantation et l’adhésion au changement en partenariat avec les différents départements.

• Analyses Approfondies : Mesurer les impacts, enjeux, risques et capacités de changement pour ajuster les stratégies.

• Suivi des Indicateurs de Performance : Définir et suivre les indicateurs de performance pour s’assurer que les objectifs sont atteints.

• Amélioration Continue : Développer des outils et des processus pour améliorer continuellement les pratiques de gestion du changement.

• Documentation et Communication : Créer la documentation nécessaire pour les présentations aux équipes et parties prenantes, et contribuer aux plans de communication.

• Formation : Organiser, préparer et animer des ateliers et activités de formation dans le cadre des projets.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Diplôme universitaire en gestion de changement. Une maîtrise est un atout. Certification en gestion du changement ou en gestion de projet (PMP) est un atout.

• Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en gestion du changement, avec une expérience dans l’implantation de projets technologiques (ERP - SAP, SIRH).

• Compétences : Excellentes compétences en analyse de données, résolution de problèmes, capacité d’influence, créativité et esprit d'équipe.

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous... Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes en développement organisationnel et en gestion du changement (dès septembre 2024)
• Un programme de reconnaissance
• Le remboursement des frais d’adhésion à l’Ordre des CRHA
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
  • Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Un iPhone fourni
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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