Superviseur production Soir

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Superviseur production Soir

QUART DE TRAVAIL: Soir

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Drummondville

Superviseur de production quart de soir

Olymel Drummondville

Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d'un superviseur de production pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu as motivé par le défi des opérations et que tu favorises un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi !

Pourquoi choisir Olymel ?

• Croissance de carrière : Progression dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel tout en développant tes compétences.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel pour l'organisation.
• Culture d'entreprise : Faire partie d'une équipe soudée et collaborative où la contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le rôle, Ton impact !!

Tu contribueras aux défis suivants :

• Coordonner la production : Coordonner les opérations du secteur dont tu es responsable en respectant les normes de santé et sécurité au travail, en effectuant la planification de la main d'œuvre et une gestion efficace des matières premières. Responsable de la gestion du rendement et de l'efficacité de ton secteur.
• Gestion d'équipe : Superviser une équipe d'employés de la production tout en favorisant le travail d'équipe, le développement des employés, les relations de travail harmonieuses.la gestion de l'absentéisme.
• Conformité aux normes : Veille au respect de la conformité des normes HACCP et SQF la relation avec les autres services.

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Diplôme en administration ou l'équivalent ;
• Expérience : 1 à 3 ans dans le rôle de gestion de salariés syndiqués ;
• Compétences : Habilités à développer et maintenir des relations interpersonnelles constructives et efficaces. Aptitude à innover, à saisir les opportunités de changements dans un objectif d'amélioration continue. Habilités ;a travailler et motiver une équipe de travail.

Cette opportunité est pour toi ? Envois nous ta candidature avant le 31 juillet 2025 !Louise Gervais, Directrice ressource humaine - Établissement Drummondville

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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