Directeur TI, finances et bureau de commandes

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Directeur TI, finances et bureau de commandes

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière :Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Culture d’Entreprise :Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Innovation :Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Avantages Sociaux :Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact

En tant que Directeur TI, Finances et bureau de commande attitré à notre projet d’implantation ERP (SAP), et relevant du Directeur de projet ERP, TI, tu seras responsable de la supervision et de la coordination d'une équipe d'analystes fonctionnels responsable de livrer la portion FI et SD du projet pour divers secteurs. Plus précisément :

Supervision et gestion d'équipe : Supporter et encadrer l’équipe d’analystes fonctionnels, assurer la répartition des tâches et la collaboration afin de maximiser la productivité et l'efficacité.

Coordination des activités de projet : Planifier et suivre les activités de l’équipe et collaborer avec les différentes parties prenantes du projet pour garantir une intégration harmonieuse et s'assurer d’avoir des livrables fonctionnels conformes aux exigences du projet et aux normes de qualité.

Support et expertise fonctionnelle : Fournir une expertise technique et fonctionnelle et aider à résoudre les problèmes techniques et fonctionnels rencontrés par l'équipe.

Gestion des parties prenantes : Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes du projet et préparer des rapports d'avancement de l'équipe aux comités de pilotage du projet.

Collaboration avec l'intégrateur : Coordonner les efforts de l'équipe avec ceux de l'intégrateur pour garantir une mise en œuvre cohérente et réussie.

Assurance qualité et conformité : Mettre en œuvre des processus de contrôle de la qualité pour garantir la conformité des livrables et effectuer des revues de performance de l'équipe pour identifier les opportunités d'amélioration continue.

Formation : Diplôme en informatique, gestion de projets, finances ou dans un domaine connexe.

Expérience : Gestion d’équipe, implantation d’un ERP de bout en bout (atout : modules FI et SD), connaissances approfondies des processus d’affaires dans les domaines de la finance et des ventes, bilinguisme (anglais et français).

Compétences : Leadership, excellentes aptitudes relationnelles, capacité d’analyse et de résolution de problème, gestion des priorités

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance
• Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
  • Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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