Conseiller.ère en gestion de changement

012946

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Conseiller.ère en gestion de changement

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration

Chez Olymel nous avons entrepris un virage technologique et organisationnel soutenu par l'implantation de la solution SAP S/4HANA dans le but d'optimiser nos opérations. C'est un projet d'envergure qui se déroule en trois phases de livraison. Pour accompagner cette évolution, une équipe de gestion du changement est dédiée à ce projet et nous recherchons un(e) conseiller(ère) en gestion du changement pour venir soutenir l'équipe en place. C'est une occasion rare de couvrir un cycle complet de gestion du changement!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.

• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.

• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction de la lead gestion du changement, tu seras un acteur clé de notre transformation organisationnelle en accompagnant l’implantation de SAP S/4HANA.

Tu seras responsable d’accompagner Olymel et ses partenaires d’affaires durant la transition afin de faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et outils.

Voici comment tu contribueras au succès du projet :

• Comprendre la réalité d’affaires: participer aux différents ateliers de travail avec les équipes projet et les consultants externes (transformation et système).

• Documenter les impacts organisationnels du changement : collaborer avec les analystes pour anticiper les impacts des décisions prises à chaque étape.

• Mettre en place des stratégies pour maximiser l'adhésion au changement : construire un plan de transition évolutif.

• Développer du contenu ciblé: utiliser des médias variés pour concevoir des communications et du contenu pédagogique permettant de faciliter la compréhension des changements.

• Être un soutien pour le projet en tout temps : accompagner les parties prenantes pendant tout le projet et développer un réseau de changement.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Diplôme universitaire en gestion du changement, en gestion de projet ou en transformation numérique (maîtrise et certification PMP, un atout). Spécialisation en gestion de changement (Maîtrise ou certification Prosci)

• Expérience : Minimum 10 ans en gestion du changement, avec une expertise confirmée en implantation de solutions ERP (idéalement SAP S/4HANA).

• Compétences : Excellentes aptitudes en communication, influence et mobilisation d’équipe, capacité d’analyse pointue et approche orientée résultats. Tu dois être confortable à travailler en autonomie dans la gestion de tes chantiers de changement, avec rigueur et proactivité. Bilinguisme (français/anglais) requis.

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience

• Une vraie ambiance de travail familiale

• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences

• Une offre de certifications intéressantes

• Un programme de reconnaissance des années de services

• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation

• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

• Un programme de bonification avantageux

• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche

• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur

• L’achat de vacances Flex

• Un service de télémédecine 24-7

• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR

• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux

• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: