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"Job Requirements of Conseillers(ères) corporatifs(ives), Développement organisationnel:"
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Employment Type:
Full-Time
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Experience:
Not Specified
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Education:
Not Specified
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Travel:
Not Specified
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Manage Others:
Not Specified
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Location:
Boucherville, Québec (Onsite)
Do you meet the requirements for this job?
Conseillers(ères) corporatifs(ives), Développement organisationnel
012305
Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.
TITRE DU POSTE: Conseillers(ères) corporatifs(ives), Développement organisationnel
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration
Poste basé à Boucherville + St-Hyacinthe + télé travail
Pour soutenir la croissance du département et accompagner la Directrice corporative développement organisationnel du Centre administratif et du Siège social, l’équipe doit s’agrandir. C’est pourquoi nous recherchons deux Conseillers corporatifs, Développement organisationnel.
Plus précisément les rôles consistent à :
• Bâtir et organiser des programmes de développement professionnel,
• Prendre part à la gestion du dépistage et du développement des talents internes et externes : relève et contingence,
• Établir des architectures de carrière,
• Participer à l’élaboration et au déploiement des stratégies et programmes de gestion de la performance et de reconnaissance / mobilisation,
• Contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur et de l’expérience employé,
• Gérer des projets de capital humain et voir à l’application des activités de gestion de changement,
• Soutenir la mise en oeuvre d’initiatives en matière de DEI,
• Concevoir des KPI et analyser les données de gestion,
• Assurer une vigie sur les pratiques novatrices répondant aux besoins d’affaires,
• Promouvoir les valeurs organisationnelles.
Ce que nous attendons :
• Un Baccalauréat en gestion des ressources humaines,
• De 5 à 10 ans d’expérience en développement organisationnel,
• Bilinguisme (français et anglais),
• Habiletés en planification / gestion de projets et en gestion du changement.
Nous recherchons une personne reconnue pour avoir une pensée stratégique et une habileté à concevoir des programmes / processus facilement applicables sur le terrain. Il est également important d’être capable de résoudre des problèmes et de pouvoir traiter plusieurs dossiers simultanément. Tu es autonome, orienté vers les résultats et la communication orale et écrite est ton point fort ? Tu sais faire preuve de discernement, de discrétion et gérer tes priorités ? Alors rejoignez-nous !
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
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