Conseiller corporatif SST – Indemnisation

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Conseiller corporatif SST – Indemnisation

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Yamachiche

.Relevant de la Directrice corporative RH, Santé et Sécurité au travail, la personne titulaire du poste est responsable d’offrir le soutien corporatif dans la gestion des réclamations CNESST à l’établissement de Yamachiche. En collaboration avec l’équipe locale, la personne doit :

• Effectuer le suivi administratif, médical et légal du début jusqu’à la fin du dossier d’indemnisation.
• Prendre les décisions dans les différents dossiers et développer des stratégies pour réduire les coûts CNESST à l’établissement de Yamachiche en collaboration avec l’équipe en place.
• Créer des outils, revoir les processus en place ainsi qu’effectuer la reddition de compte afin de soutenir la gestion médico-légale en collaboration avec l’équipe en place.
• Faire le lien avec les différents intervenants (équipe corporative RH-SST, équipe RH locale) et conseiller la direction de l’établissement.

Plus concrètement, la personne titulaire du poste devra :

Les missions :

• S’assurer que les enquêtes et analyses d’accidents sont complètes afin de prendre les décisions qui s’imposent;
• Recueillir les informations manquantes de l’enquête et analyse d’accident auprès des conseillers à la prévention et des superviseurs;
• Analyser les réclamations;
• Rédiger les commentaires à l’admissibilité;
• Assurer le suivi administratif et médical des réclamations;
• Proposer les stratégies dans les dossiers;
• Suggérer la tenue des expertises lorsque nécessaire;
• Rédiger les mandats d’expertises au besoin;
• Décider les points nécessaires pour les demandes de BEM;
• Analyser les décisions de la CNESST pour suivis ou contestations;
• Faire les suivis des retours au travail et des assignations temporaires;
• Effectuer les suivis avec la CNESST, le médecin, le syndicat et les autres intervenants;
• Analyser les dossiers pour les transferts d’imputation;
• Préparer les dossiers avec l’avocat en vue d’audiences au TAT;

• Vérifier les déboursés de la CNESST et l’imputation des coûts;
• Effectuer toute autre tâche connexe. Suivre et développer des indicateurs de pe

•Baccalauréat en GRH, relations industrielles, SST, droit ou dans une discipline pertinente ;
•5 ans d’expérience en gestion de l’indemnisation en milieu manufacturier syndiqué (un atout);
•Bonnes connaissances des outils de la suite MS Office;
•Excellent français oral et écrit;
•Gestion des priorités;
•Excellente connaissance de la LATMP et des processus administratifs de la CNESST;
•Travail d’équipe;
•Rigueur;
•Autonomie et initiative.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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