Directeur principal, Planification et approvisionnement in Boucherville at Olymel

Date Posted: 10/31/2019

Job Snapshot

Job Description

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 13 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques OlymelLafleur et Flamingo.

 

TITRE DU POSTE: Directeur principal, Planification et approvisionnement

Quart de travail: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration


Sommaire de la fonction

Relevant du vice-président Logistique, le (la) titulaire planifie, organise et dirige les activités et le personnel comprenant : le service de la Planification de la production et le service des Achats de matières premières, en conformité avec la mission, les valeurs et les objectifs opérationnels et ce, dans le respect des politiques et procédures, du service à la clientèle, ainsi qu’en étroite collaboration avec les divers départements de l’entreprise.

 

Principales responsabilités :

  • Planifier, organiser et diriger les activités et le personnel des services de la planification de la production et des achats des matières premières ;
  • Structurer les opérations de son secteur afin de s’assurer de l’efficacité et de la performance des ressources investies ;
  • Optimiser processus S&Op afin de maximiser le niveau de service en fonction de nos capacités de production ;
  • Revoir les processus et les outils existants de la gestion de la demande ;
  • Participer à la stratégie de négociation des contrats d’approvisionnement ;
  • Assurer une vigie des meilleures pratiques logistiques ainsi qu’une veille technologique des outils disponibles sur le marché ;
  • Développer un tableau de bord pour l’ensemble des indicateurs de performance ;
  • Contribuer à la performance de l’entreprise par le développement et l’implantation des stratégies reliées à sa fonction et qui permettent d’améliorer les coûts d’opération et le niveau de service ;
  • Guider, développer les employés et assurer un leadership actif au sein de son département ;
  • Gérer activement la formation et le développement de la relève.

 


Exigences

  • Baccalauréat dans un domaine approprié (deuxième cycle – un atout) ou une autre combinaison de formation universitaire touchant les opérations et la gestion ;
  • Minimum de 15 années d’expérience comprenant une gradation de postes en gestion des opérations, de la logistique ou de la chaîne d’approvisionnement ;
  • Démonstration d’un fort sens du leadership, de l’organisation et de la planification ;
  • Courage managérial, discernement, sens de l’innovation, méthodique, conciliation des enjeux opérationnels, ventes et service clients ;
  • Bon communicateur, mobilisateur, rassembleur et motivateur, bonnes habiletés de rédaction, esprit d’analyse, organisé ;
  • Expérience avec les outils et méthodes modernes de gestion de la chaîne d’approvisionnement ;
  • Capacités d’analyse, capacités stratégiques et d’influence, de synthèse et de décision ;
  • Composition avec des enjeux multiples et à travailler sur plusieurs projets simultanément ;
  • L’expérience de la grande entreprise en contexte de croissance et d’acquisition, constitue un atout important ;
  • Bonnes connaissances informatiques ;
  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit – essentiel ;
  • Disponibilité à voyager régulièrement au Canada.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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