Coordonnateur Amélioration continue - 2019 in Montreal at Olymel

Date Posted: 10/22/2019

Job Snapshot

Job Description

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 13 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques OlymelLafleur et Flamingo.

 

TITRE DU POSTE: Coordonnateur Amélioration continue - 2019

Quart de travail: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: St-Henri-de-Lévis


Sommaire de la fonction

Sous la supervision du Directeur corporatif amélioration continue, le ou la titulaire du poste aura comme principales fonctions de :

  • Réviser les processus et méthodes de travail au sein des différents services (production, maintenance, contrôle de qualité, etc) dans le but d’identifier des opportunités d’amélioration ;
  • Gérer ou faciliter des projets d’amélioration continue (Lean Six sigma, Kaizen, GI)
  • Aider à prioriser les actions à entreprendre et intégrer les meilleures pratiques dans les opérations quotidiennes
  • Créer et suivre les indicateurs de performance départementaux ;
  • Analyser la structure de communication autant à l’interne (entre services/départements/quarts de travail) qu’à l’externe;
  • Analyser les outils de gestion et les suivis effectués par les superviseurs ;
  • Développer et participer à la mise en place des outils de travail pouvant améliorer les processus de gestion des superviseurs;
  • Assister à l’élaboration de plans d’action et supporter les superviseurs dans les changements à mettre en place ;
  • Assurer la formation et le coaching des gestionnaires en ce qui a trait au système de gestion selon les besoins et priorités établis ;
  • Participer à l’élaboration et à la réalisation des audits internes afin d’évaluer la mise en conformité des processus et méthodes de travail ;
  • Fournir le support à l’équipe de gestion pour assurer le maintien du système de gestion en place ;
  • Selon le besoin, participer aux activités d’amélioration continue dans les autres établissements du secteur de la volaille.

 


Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire ou collégiale dans une discipline pertinente ;
  • 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ou connexe;
  • Capacité d’analyse et de synthèse, soutenue par une capacité de faire preuve d’un bon jugement ;
  • Habile communicateur et bonne capacité d’écoute ;
  • Leadership participatif qui aide à influencer et avoir de l’impact ;
  • Esprit d'initiative constant dans l'accomplissement de ses tâches et ses responsabilités ;
  • Agent de changement efficace et orienté sur les résultats ;
  • Fait preuve de courtoisie et de tact dans ses relations avec le personnel et les fournisseurs ;
  • Capacité de bien travailler en équipe;
  • Flexibilité au niveau des horaires ;
  • Certification Green belt sera considéré comme un atout;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Bilinguisme (français, anglais) sera considéré comme un atout.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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