Coordonnateur à l'amélioration continue in 251 QC-235 Ange-Gardien, QC J0E 1E0 at Olymel

Date Posted: 4/2/2021

Job Snapshot

Job Description

007036

 

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques OlymelLafleur et Flamingo.

 

TITRE DU POSTE: Coordonnateur à l'amélioration continue

Quart de travail: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: F. Menard


Sous la supervision du Directeur d'usine, le ou la titulaire du poste dirige et supporte toutes les activités et différents projets liés à l'Amélioration Continue du site dont il est responsable.

Principales responsabilités:

  • Dirige et facilite les activités d’implantation et de maintien reliées au programme d’Amélioration Continue;
  • Participe à l’identification des opportunités d’amélioration afin d’intégrer les meilleures pratiques dans les opérations quotidiennes;
  • Formations, Coaching, Certifications (DMAIC, processus de gestion…);
  • Maintien une relation étroite avec les représentants des différents départements;
  • Préparation et animation de diverses rencontres (revue, brainstorming…);
  • Travaille autant avec les employés de bureau que les employés horaires.;
  • Coordonne différents groupes de travail relié à l’amélioration continue (Kaizen, G.I…);
  • Agit à titre d’agent de changement qui promeut l’amélioration continue;
  • Responsable de projets spéciaux (Ex : DMS, Excellence des processus…);
  • Dirige et/ou supporte toutes les phases de la gestion de projets;
  • Veille à la réalisation des projets commis;
  • Mène des projets reliés à l’amélioration des coûts ou à d’autres projets reliés au plan stratégique;
  • Identifie et met en place des indicateurs et tableaux de bord (KPI);
  • Participe à la réalisation d’audit interne et inter-établissements du programme d’amélioration continue (Olympac).

 


Exigences du poste

Connaissances et expériences :

  • Capacité à donner de la formation et coacher des individus ou des équipes de travail
  • 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier ou expérience similaire
  • Être un joueur d’équipe, doué pour les communications et relations interpersonnelles
  • Capable de gérer simultanément plusieurs dossiers
  • Intérêt marqué pour l’amélioration continue et expérience en résolution de problèmes
  • Bilinguisme (un atout)

Compétences techniques:

  • Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente
  • Expériences en gestion de projets multidisciplinaires
  • Détenteur d’une certification Green Belt (un atout) et/ou connaissances de Six Sigma, Lean, Kaizen
  • Maitrise des principaux systèmes informatiques (suite Microsoft office)

Autres compétences recherchées:

  • Confiance en soi / leadership
  • Initiative / Motivation / Innovation
  • Capacité d'analyse / jugement et influence
  • Organisé et structuré
  • Orienté sur les résultats (agent de changement efficace)

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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