Coordonnateur à l'amélioration continue in Trois-Rivières, Québec, CA at Olymel

Date Posted: 2/18/2021

Job Snapshot

Job Description

007350

 

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques OlymelLafleur et Flamingo.

 

TITRE DU POSTE: Coordonnateur à l'amélioration continue

Quart de travail: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Trois-Rivières


Sommaire de la fonction

Sous la supervision de la directrice d’usine, le Coordonnateur(trice) Amélioration Continue dirige et supporte toutes les activités liées à l’Amélioration Continue du site dont il est responsable. Il est responsable de différents projets qui sont directement reliés à l’amélioration continue.

 

Principales responsabilités :

  • Dirige et facilite les activités d’implantation et de maintien reliées au programme d’Amélioration Continue ;
  • Participe à l’identification des opportunités d’amélioration afin d’intégrer les meilleures pratiques dans les opérations quotidiennes ;
  • Formation, Coaching, Certification (DMAIC, processus de gestion…) ;
  • Préparation et animation de diverses rencontres (revue, brainstorming…) ;
  • Appelé à travailler autant avec les employés de bureau que les employés horaires ;
  • Coordonne différents groupes de travail relié à l’amélioration continue (Kaizen, G.I…) ;
  • Agit à titre d’agent de changement qui promeut l’amélioration continue ;
  • Responsable de projets spéciaux (Ex : DMS, Excellence des processus…) ;
  • Dirige et/ou supporte toutes les phases de la gestion de projets ;
  • Veille à la réalisation des projets commis ;
  • Mène des projets reliés à l’amélioration des coûts ou à d’autres projets reliés au plan stratégique ;
  • Identifie et met en place des indicateurs et tableaux de bord (KPI) ;
  • Participer à la réalisation d’audit interne et inter-établissements du programme d’amélioration continue (Olympac).

 


Exigences du poste

  • 3 à 5 ans d’expérience dans une discipline pertinente (expérience en lien avec les opérations chez Olymel est un atout) ;
  • Bilinguisme (un atout) ;
  • Détenir un diplôme d’études collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente (atout) ;
  • Détenteur d’une certification Green Belt (un atout) et/ou connaissances de Six Sigma, Lean, Kaizen ;
  • Maitrise des principaux systèmes informatiques (suite Microsoft office).

Aptitudes

  • Confiance en soi/leadership ;
  • Joueur d’équipe, doué pour les communications et relations interpersonnelles ;
  • Capacité d'analyse / jugement et influence ;
  • Organisé et structuré.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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